Свежий взгляд на культуру и общество Тайваня

Main menu:


Архив

Новости соседей


Большинство тайваньцев не удовлетворены своей зарплатой

Согласно опросу, выпущенному сегодня, 88% тайваньских работников не удовлетворены своей зарплатой, т.к. стоимость жизни растёт вместе с инфляцией, а их доходы не меняются.

Опрос показал, что 44,32% респондентов не получали повышения заработной платы более чем полтора года, а 31,66% не видели увеличения заработной платы в течение двух лет. Тем не менее, текущие темпы инфляции добавили к их обычным среднемесячным расходам ещё 2311 NT$, причём 14,71% респондентов сообщили, что им приходится тратить в месяц свыше 5000 NT$.

Чтобы справиться с быстрым ростом цен на топливо, 38,75% респондентов сообщили, что прекратили ездить на работу на автомобиле, из них 52,17% пересели на мотоциклы, 25,98% – на общественный транспорт и 13,58% стали ездить на велосипедах. Кроме того, 77,96% опрошенных сообщили, что предприняли существенные шаги, направленные на сокращение расходов в свете роста цен на потребительские товары.

К числу мер по снижению расходов, упомянутых респондентами, относятся следующие: избегание шопинга (54,21%), более редкое посещение пунктов общественного питания (44,62%), покупка продуктов только первой необходимости (39,82%), избегание сборов или обедов с друзьями (36,69%), а также отключение ненужных осветительных или бытовых приборов (35,62%).

Опрос проводился 11-24 июня «1111 Job Bank» среди 1311 рабочих. Погрешность исследования составляет 2,7%.

Тем временем, другой опрос, проведённый рекрутинговой компанией среди 457 фирм за тот же период, показал, что рост цен на сырьё неблагоприятно скажется на их деятельности в течение третьего квартала этого года, причём 55% опрошенных компаний описывали негативные воздействия от умеренных до весьма серьёзных. В то время как 32,39% компаний сообщили, что решили на время третьего квартала урезать набор штатных сотрудников, 8,11% фирм сказали, что прекратят нанимать персонал в целом.

Исследование показало, что 31,95% предприятий вместо этого увеличат найм нетипичных рабочих (временных сотрудников, работающих на дому и т.п.), а 13,73% либо рассматривают, либо приняли решение об увольнении сотрудников. Ещё 8,1% фирм или рассматривают, или уже решили сократить зарплату своим сотрудникам в среднем на 9,38%. В отличие от них 15,1% предприятий рассматривают или уже решили поднять своим сотрудникам заработную плату, чтобы помочь им в борьбе с инфляцией.

Источник
Автор: Taiwan News, 30.06.2008
Перевод: Кальчева Анастасия для «Новости о Тайване», 30.06.2008

Читайте также: